Zezwolenie na pracę to podstawowy dokument, który umożliwia cudzoziemcom legalne zatrudnienie w Polsce. Dla pracodawców jest to również niezbędne narzędzie, aby zatrudnić osobę spoza Unii Europejskiej zgodnie z przepisami prawa.
W artykule wyjaśniamy, kto musi ubiegać się o zezwolenie na pracę, jakie są rodzaje tego dokumentu oraz jak przebiega proces uzyskiwania go.
Kto potrzebuje zezwolenia na pracę?
Zezwolenie na pracę w Polsce jest wymagane dla cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii, którzy chcą podjąć pracę na terytorium RP.
Warto zaznaczyć, że istnieją wyjątki – np. osoby posiadające zezwolenie na pobyt stały, status uchodźcy czy zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE nie muszą ubiegać się o ten dokument.
Rodzaje zezwoleń na pracę
W Polsce funkcjonuje kilka typów zezwoleń na pracę, które są dostosowane do różnych sytuacji:
- Zezwolenie typu A – dla cudzoziemców pracujących na podstawie umowy z pracodawcą mającym siedzibę w Polsce.
- Zezwolenie typu B – dla osób pełniących funkcję w zarządach firm przez okres dłuższy niż 6 miesięcy w roku.
- Zezwolenie typu C – dla cudzoziemców oddelegowanych do pracy w oddziale lub przedstawicielstwie firmy zagranicznej na terenie Polski.
- Zezwolenie typu D – dla osób oddelegowanych do realizacji usług eksportowych na terenie Polski.
- Zezwolenie typu E – dla cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce na okres dłuższy niż 3 miesiące w ramach działalności międzynarodowej.
Jak uzyskać zezwolenie na pracę?
- Złożenie wniosku przez pracodawcę
To pracodawca, a nie cudzoziemiec, składa wniosek o wydanie zezwolenia na pracę. Dokumenty należy złożyć w urzędzie wojewódzkim właściwym dla miejsca prowadzenia działalności. - Dołączenie wymaganych dokumentów
Pracodawca musi dostarczyć m.in.:- Wniosek o zezwolenie,
- Informację starosty o braku możliwości zatrudnienia obywatela Polski na danym stanowisku (w określonych przypadkach),
- Kopię paszportu cudzoziemca,
- Projekt umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.
- Oczekiwanie na decyzję
Czas oczekiwania zależy od województwa, ale zazwyczaj trwa kilka tygodni. - Wydanie zezwolenia
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku cudzoziemiec otrzymuje dokument, który pozwala mu legalnie pracować w Polsce na określonych warunkach.
Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Pracodawca: musi dopilnować, aby cudzoziemiec pracował wyłącznie na warunkach określonych w zezwoleniu (np. stanowisko, wynagrodzenie, zakres obowiązków). W przypadku zmiany warunków pracy konieczne jest uzyskanie nowego zezwolenia.
- Pracownik: powinien posiadać ważny dokument pobytowy (np. wizę lub kartę pobytu) umożliwiający legalny pobyt w Polsce.
Korzyści płynące z legalnego zatrudnienia
Posiadanie zezwolenia na pracę daje cudzoziemcowi możliwość korzystania z pełnych praw pracowniczych w Polsce, w tym:
- Dostępu do świadczeń socjalnych i zdrowotnych,
- Ochrony prawnej w przypadku sporów z pracodawcą,
- Możliwości ubiegania się o inne dokumenty, np. zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy.
Jak Magfin może pomóc?
Uzyskanie zezwolenia na pracę może być skomplikowane, zwłaszcza dla osób i firm, które nie mają doświadczenia w obsłudze cudzoziemców. Magfin oferuje kompleksowe wsparcie w przygotowywaniu wniosków, kompletowaniu dokumentów oraz kontaktach z urzędami.
Skorzystaj z naszego doświadczenia i zyskaj pewność, że wszystkie formalności zostaną dopełnione zgodnie z przepisami prawa. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej!
Szukasz więcej informacji? Sprawdź https://magfin.pl/pl/obsluga-cudzoziemcow/zezwolenie-na-prace